INDEX SUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES 2024 AU TITRE DE L’EXERCICE 2022/23 :

  1. Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
  2. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  3. Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10